Vacature halftijds educatief medewerker

Gezin en Handicap vzw zoekt:

Een halftijdse educatieve medewerker (m/v)

Bachelor of master sociale of pedagogische wetenschappen,

of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring in vormingswerk en/of het werken met personen met een handicap is een meerwaarde

Gezin en Handicap wil voor ouders van een kind met een handicap een bondgenoot en hét aanspreekpunt en informatiegever zijn. Personen en gezinnen komen bij Gezin en Handicap terecht omdat er veel thema’s gecoverd worden door onze werking.  Met heldere informatie, vormingen en publicaties reiken we ouders, brussen en families krachtige handvaten aan. We luisteren naar hen, adviseren, of verwijzen hen door naar wie hen verder kan helpen. En we geven hen een stem bij beleidsmakers, onderzoekscommissies en adviesorganen.  Zo worden zij als gezin samen weerbaarder en gaan ze als zelfbewuste ervaringsdeskundigen in dialoog met hun omgeving. Zodat iedere (jonge) mens met een handicap krachtig, gelijkwaardig en volop in de samenleving kan staan.

Gezin en Handicap werkt samen met een heleboel organisaties (bijvoorbeeld: gebruikersverenigingen, zelfhulpgroepen, sportorganisaties,…) maar is autonoom. Gezin en Handicap richt zich niet naar een specifieke handicap, maar werkt rond de beleving van het hebben van een handicap, vooral van het hebben van een kind met een handicap.

De functie van educatief medewerk(st)er.

De educatief medewerk(st)er:

– is verantwoordelijk voor de organisatie en de begeleiding van een regionaal educatief aanbod in Vlaanderen. De standplaats is Antwerpen. Vanuit het secretariaat in Antwerpen gebeuren de voorbereidingen en de opvolging van de educatieve activiteiten.

– overlegt voortdurend met de betrokken doelgroep, vrijwilligers, collega’s

– neemt mee verantwoordelijkheid op voor de andere taken van Gezin en Handicap: beantwoorden van individuele vragen, schrijven van teksten voor publicaties, ondersteunen van inclusie in de praktijk, belangenverdediging van ouders van kinderen met een handicap.

– werkt samen met andere organisaties en projecten.

– neemt mee administratieve taken op

– volgt de ontwikkelingen op in de sector van personen met een handicap en de onderwijssector

– is mee verantwoordelijk voor de externe relaties en de beeldvorming van Gezin en Handicap

Functievereisten:

– diploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring

– enige ervaring in het vormingswerk is een meerwaarde

– vertrouwd zijn met de sector van personen met een handicap

– de visie, missie en doelstellingen van Gezin en Handicap onderschrijven

Vaardigheden:

– kunnen motiveren, organiseren en coördineren

– ervaring hebben met het werken met groepen of bereid zijn dit op te nemen

– goede schriftelijke en verbale communicatievaardigheden

– kunnen leiding geven, onderhandelen, vergadertechnieken beheersen

– algemene computervaardigheden bezitten

– organisatorische vaardigheden

– zelfstandig kunnen werken

– een open visie op handicap en op werken met ouders en de omgeving

– verantwoordelijkheid opnemen

– initiatief kunnen nemen

– openheid tot samenwerking en overleg

Werkomstandigheden:

– Gezin en Handicap is een kleine, bescheiden organisatie met een dynamische werking. Gezin en Handicap maakt deel uit van de InclusieAmbassade en hoort tot de KVG-groep

– bereid zijn tot avondwerk, er is een compensatieregeling voorzien

– in het bezit zijn van een wagen

Duur, statuut, verloning:

– contract van onbepaalde duur

– halftijds

– loonbarema volgens het paritair comité 329, loonbarema B1B

– in dienst: zo spoedig mogelijk.

Verloop van de sollicitaties

Tijdens de selectieprocedure let Gezin en Handicap vzw erop om iedereen dezelfde kansen te bieden.

Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.
Voor meer info over de functie kan u terecht bij Lief Vanbael op het nummer 03 216 29 90

CV en sollicitatiebrief voor 15 februari 2022 mailen naar info@gezinenhandicap.be.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Op basis van deze gesprekken wordt een beperkt aantal kandidaten weerhouden voor verdere gesprekken.